Guvernul României a aprobat oficial creșterea salariului minim, a declarat Petre Florin Manole, ministrul Muncii. Această decizie, care va intra în vigoare de la 1 iulie 2026, ridică salariul minim brut de bază la 4.325 lei pe lună, față de 4.050 lei anterior. "Astăzi am deblocat o decizie foarte importantă pentru oamenii care muncesc cinstit și corect în România", a declarat Manole, arătând importanța acestei măsuri pentru forța de muncă.

Creșterea afectează aproximativ 1,7 milioane de angajați și se estimează că va adăuga peste 500 de milioane de lei la bugetul de stat, conform lui Manole. Această decizie a fost blocată fără justificare pentru o perioadă, dar acum a fost rezolvată, aliniindu-se cu eforturile Partidului Social Democrat (PSD), care a susținut această schimbare încă de anul trecut.

Noul salariu exclude orice bonusuri sau adaosuri și este calculat pe baza unui program normal de lucru de 166.667 ore pe lună, rezultând o rată orară de 25.949 lei. Aceasta reprezintă o creștere de 6,8% față de rata orară anterioară de 24.496 lei pentru 165.334 ore pe lună.

Strategia de apărare a României pusă sub semnul întrebării în contextul exercițiilor NATO

Poziția AUR față de propunerea guvernului Eugen Tomac

Decizia de a crește salariul minim face parte dintr-o strategie mai amplă de reducere a sărăciei și a riscului de excluziune socială în România. Se iau în considerare factori economici precum dezvoltarea, productivitatea, indicele prețurilor de consum (IPC), creșterea, câștigurile și ocuparea forței de muncă. Formula utilizată pentru actualizare este aliniată cu legislația europeană, în special cu Directiva UE 2022/2041, pe care România a transpus-o în februarie 2025.

Conform acestei directive, salariul minim este stabilit și actualizat printr-o procedură legală specifică, folosind inflația prognozată și creșterea reală a productivității. Dacă rezultatul acestei formule este mai mic de 52% din salariul mediu brut, negocierile se desfășoară cu partenerii sociali în Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social. Intervalul țintă pentru proporția salariului minim este stabilit între 47% și 52% din salariul mediu brut.

Implementarea noului salariu minim este un reper în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) al României, realizând în mod specific Etapa 392, care necesită un nou mecanism obiectiv și sistematic pentru stabilirea salariului minim.